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鎮坪:暢通選調生成長“快車道”

近年來,鎮坪縣高度重視選調生工作,把選調生作為干部隊伍的重要后備力量,通過精心服務、強化鍛煉、適時任用,暢通了選調生成長成才的通道,增強了干部隊伍活力。

精心服務,力求安心工作。每年選調生到崗后,組織、人事、編制等部門本著從簡從快的原則,為選調生及時辦好落戶、工資等各種手續,要求用人單位解決好選調生食宿等生活困難。指派專人進行談心談話,了解他們的基本情況,闡明組織上對選調生的殷切期望,強調到基層鍛煉的目的和意義,讓選調生克服“鍍金”思想、打消“臨時”觀念、糾正怕苦受罪等不良心態。定期召開選調生座談會,了解選調生思想、學習、工作、生活等方面的情況,聽取他們的合理化建議,請有基層工作經歷的選調生介紹他們在基層工作中的成長經歷和心得體會、分享他們在基層工作中的收獲。

一線錘煉,助推快速成長。強化業務能力培訓,按照“干什么,學什么,缺什么,補什么”的原則,有計劃地組織選調生參加各類業務知識培訓。選調生參加工作后,先安排他們在黨政辦公室等綜合部門工作,熟悉工作環境后逐步參與黨的群眾路線教育實踐活動、信訪綜治維穩、陜南避災扶貧移民搬遷等中心工作,對重點培養對象的選調生,安排他們承擔精準扶貧、重點項目建設等“急、難、險、重”工作任務,有意識地給他們壓擔子。在鄉鎮領導班子成員中明確一名工作經驗豐富的黨委成員為直接幫帶人,具體負責選調生的傳幫帶管,在幫帶過程中,既注重對選調生的身教,又注重言傳,交流工作中應注意的問題和方法,使選調生快速成長。對在鄉鎮工作時間較長的選調生,積極選派到上級機關學習鍛煉,幫助他們開闊視野,提升能力。

嚴格標準,適時選拔任用。牢固樹立選調生是重要人才資源的觀念,在科級后備干部推薦過程中,對于表現優秀、群眾群眾認可的選調生,優先納入后備干部庫。對條件成熟的選調生,在堅持干部任用標準的前提下,積極體現優先原則,破除論資排輩思想,大膽提拔重用。在鄉鎮班子換屆或干部調整時優先考慮選調生;在縣直部門領導干部補充中,根據選調生在交心談心中所提出的實際情況和意愿,把確有困難的選調生優先安排回縣直部門工作。鎮坪縣共招錄公務員25名,除5名選調生調到縣外工作和1名選調生辭職外,其余19名選調生中,2名提拔擔任正科級領導干部、6名提拔擔任副科級領導干部、2名提拔任副主任科員,有效激發了選調生工作干事的熱情。

責任編輯:魏捷

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