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陜西推進廠務公開民主管理制度化規范化法治化

 ■ 已建工會的公有制企業廠務公開建制率97.24%

 ■ 非公有制企業廠務公開建制率94.96%

11月20日,記者從省總工會獲悉:近年來,我省以貫徹落實《陜西省企業民主管理條例》為切入點,建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,不斷推進廠務公開民主管理制度化、規范化、法治化。

據悉,我省已建工會的公有制企業職代會建制率97.86%、廠務公開建制率97.24%,非公有制企業職代會建制率96.15%、廠務公開建制率94.96%,1263家公司制企業建立了職工董事制度,988家公司制企業建立了職工監事制度。

為進一步強化激勵機制,今年我省制定了《陜西省廠務公開民主管理工作先進單位、先進個人表彰管理辦法》,對申報條件、申報要求、申報程序、命名表彰和日常管理等進行細化規范;印發了《2019—2023年陜西省企業民主管理工作五年規劃》《2019—2023年陜西省職工代表培訓規劃》,指導未來五年全省廠務公開民主管理工作;印發了《關于建立職工聽證會制度的通知》,推進全省企事業單位建立職工聽證會制度。

今年我省還印發了《“五星級”廠務公開職代會工作方案》,把“五星級”廠務公開職代會作為評選“勞動模范”“五一勞動獎狀”“勞動關系和諧企業”“模范職工之家”和“廠務公開民主管理先進單位”的基本條件。對已認定為“五星級”廠務公開職代會的單位,經復查存在不符合條件的將取消星級稱號。

近年來,我省對國有企業堅持企業重大改革改制事項須經職工代表大會審議,堅持職工安置方案須經職工代表大會審議通過,督促職工安置方案貫徹實施,實現轉崗職工的技能培訓和再就業,確保職工隊伍穩定。針對非公有制企業,我省堅持推動區域(行業)職代會建制,把民主管理重點落在落實企業規章制度、勞動合同和集體合同、職工收入分配、職工社會保險繳納等方面,充分保障流動務工人員和農民工的切身利益和民主政治權利的實現。


責任編輯:姚遠

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