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白水縣“三步走”助力年輕干部成長成才

白水縣把大力發現培養選拔優秀年輕干部,作為新時代加強干部隊伍建設的重要抓手,積極搭建平臺,突出教育培訓、實踐鍛煉、嚴管厚愛,全方位歷練年輕干部成長成才。

強化教育培訓,保證“根正苗紅”。全縣干部通過“白水黨建網”、“白水先鋒”微信公眾號、“學習強國APP”等學習平臺,學理論、學經典、學事跡、悟精神;采取“走出去”與“請進來”的方式,組織開展培訓輪訓、領導干部領學、專家學者講學等多種形式,加強對黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神的學習,教育年輕干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,進一步提升思想認識,增強宗旨意識和黨紀黨規意識。

增創實踐鍛煉,促進“名副其實”。采取“掛職、外派、專項鍛煉”等方式,有針對性地選派優秀年輕干部到脫貧攻堅、信訪、維穩等急難險重工作一線掛職鍛煉,切實夯實年輕干部駕馭復雜局面和處理棘手問題的能力基礎;采取跟班學習、培訓鍛煉等方式,有目的性地讓年輕干部輪崗學習,進一步豐富年輕干部工作閱歷,為年輕干部筑牢發展的根基。

夯實嚴管厚愛,推動“枝繁葉茂”。強化日常監督管理,列出不作為、慢作為負面清單,對照負面清單,深入基層一線走訪服務管理對象、干部群眾和單位同事等了解年輕干部日常言行、工作狀態;利用研判、干部考察、座談征求意見等時機,與年輕干部談心談話、交流思想,及時掌握年輕干部的思想動態和工作、生活、學習情況,對發現的傾向性苗頭性問題,及早提醒加以解決,引導年輕干部樹立正確人生目標和價值導向;通過對年輕干部加強教育引導和動態管理,使干部在教育中成長、在制度中成熟,增強干部的事業心和責任感,激發他們干事創業的積極性、主動性和創造性。

責任編輯:魏捷

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