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白水縣“三抓三促”推動干部日常管理監督見實效

今年以來,白水縣通過“三抓三促”,著力在干部管理監督上下功夫,不斷提升監督實效,為縣域經濟社會事業發展營造了良好政治生態。

一是抓學習教育,促素質提升。用好用活縣委黨校干部教育培訓主陣地,采取聘請專家授課、外派掛職學習、專家現場指導等方式,創新干部培訓方式。借助照金紅色教育基地,通過組織黨員干部開展現場教學、實地觀摩、專題學習、體驗教學過組織生活等方式,切實加強黨員干部黨性黨風黨紀教育,進一步強化黨員干部的黨性修養、公仆意識、敬業精神和廉潔品質。同時,組織學習警示教育資料、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等,讓廣大干部受警醒、明底線、知敬畏。

二是抓從嚴管理,促廉潔從政。把從嚴要求貫穿干部管理監督的各個環節,堅持以領導干部“離任交接”、“經濟責任審計”和“個人有關事項報告”工作為抓手,加強對全縣各級領導干部,特別是一把手、重點部門和關鍵崗位干部的監督。嚴格執行領導干部請銷假和外出報備制度。從嚴規范干部因公、因私出國(境)管理。健全和完善信訪、電話、網站、短信“四位一體”舉報監督平臺,堅持把監督的觸角從八小時以內向八小時之外延伸、全力構建覆蓋更為廣泛的干部監督體系,促進干部廉潔從政。

三是抓執紀問責,促作風優化。健全和完善干部提醒函詢誡勉機制,用活用好提醒、函詢、誡勉手段,對干部存在的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早處理,防止“小毛病”演變成“大問題”,今年前半年共提醒約談干部10人次。對不遵守工作時間、工作失職瀆職、“四風”問題嚴重等造成不良影響需要問責的,根據情節輕重給予全縣通報批評、組織處理、黨紀政務處分等,通過不斷加大問責力度,切實使全縣干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

責任編輯:林曉兵

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