今年以來，千陽縣不斷優化干部駐村聯戶扶貧工作體系，從優化幫扶力量、注重經驗交流，從嚴監督管理三個方面著力，提升駐村幫扶工作實效，鞏固提升脫貧成果。

抓力量優化，促進工作落實。印發《關于優化調整幫扶力量的通知》，按照“大穩定、小調整”的原則，在保持全縣幫扶力量總體穩定的前提下，調整單位包村扶貧工作，確保每個村都有幫扶單位，每戶貧困戶都有結對幫扶干部。印發《關于調整領導干部聯村包抓扶貧工作的通知》，明確領導干部聯村包抓扶貧任務，落實領導干部聯系包扶村的調研指導，堅持每季度到聯系村調研指導工作不少于1次，督促駐村工作組履行好工作職責，推動精準幫扶工作落實。

抓工作交流，促進自我提升。每季度縣駐村工作領導小組召開駐村幫扶工作座談會，組織全縣各級選派第一書記，駐村工作組長進行座談交流，總結前階段駐村幫扶工作開展情況及成效，分享工作經驗，提出困難問題和意見建議，協調解決問題，進一步明晰幫扶工作重點難點，謀劃創新幫扶舉措，凝聚力量脫貧攻堅，為落實幫扶責任，靶向施策精準發力奠定基礎。

抓日常督查，促進提質增效。建立部門聯動、多管齊下的督查機制，堅持定期檢查、隨機抽查、跟蹤督查制度。縣扶貧干部管理辦公室堅持對駐村幫扶干部到崗履職情況不定期進行督查；同時，結合脫貧攻堅重點工作，縣紀委、縣委組織部、縣扶貧干部管理辦公室抽調專人組成聯合督查組，隨機督導檢查，多方凝聚監督合力。通過高頻度、多層次、全方位地嚴督查，倒逼駐村幫扶干部真蹲實駐、真幫實扶。