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未央區:“三抓三提升”激發社會組織黨建活力

未央區通過抓規范提升質量、抓班子提升能力、抓典型提升氛圍,不斷激發社會組織黨組織凝聚力,推動全區社會組織黨建工作水平邁上新臺階。

    抓規范提升質量。印制《未央區非公企業和社會組織規范化指導手冊》,突出可操作性,從組織設置、組織生活、工作運行、經費保障、場所建設等方面提出規范化建設要求,有效解決了社會組織黨務工作者黨務知識不足問題;深入開展規范化建設暨整改提升、“幫扶鞏固”等活動,確定一批重點建設社會組織,強化指導幫扶,助力規范化建設水平提升。堅持定期督導,實地幫扶,現場反饋,“回頭看”等方式,實現社會組織黨組織組建一個、鞏固一個、達標一個。

    抓班子提升能力。堅持“雙向培養”、“雙向進入、交叉任職”制度等制度,強化黨組織班子建設,全區19個單獨組建黨組織書記全部進入社會組織管理層,黨組織政治核心和政治引領作用得到有效彰顯。堅持黨組織書記向黨員大會和上級黨組織“雙述雙評”,切實提升黨組織書記履職的緊迫感和責任感。堅持季度觀摩會,通過實地參觀、現場交流、取長補短,有效提升了黨組織書記的履職水平。

    抓典型提升氛圍。以“評星晉級、爭創雙強”活動為契機,積極開展“幫扶鞏固”結對共建活動,由區委非公和社會組織牽頭,精心挑選幫扶主體,搭建平臺,5家三星級以上黨組織積極發揮示范引領作用,逐一確定幫扶對象,通過橫向交流、觀摩學習、經驗共享,對標星級,在全區形成共創共建、爭星晉位的良好氛圍,助推全區社會組織黨建水平邁上新臺階。




責任編輯:衛鮮紅

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